Abogado Despido en Gijón: Cómo afrontar un despido

Ser despedido es una situación complicada que genera muchas dudas y estrés, siendo a veces por motivos injustificables o indebidos. Por ende, en nuestro despacho en Gijón, tenemos claro que cada caso debe resolverse según su necesidad, dando respuestas claras y apoyo profesional.

¿Cuáles son mis derechos ante un despido?

Un abogado laboralista en Gijón te ayudará a entender si el despido fue improcedente, nulo o justificado, y qué derechos tienes a indemnización o reincorporación.

·         Derecho a recibir una comunicación por escrito: La empresa debe informarte oficialmente mediante una carta de despido que explique la causa del mismo. Esta notificación es obligatoria para que el despido sea válido.

• Derecho a una indemnización (cuando corresponde): Dependiendo del tipo de despido, podrías tener derecho a una indemnización económica. Por ejemplo, en los despidos objetivos y en muchos casos de despido improcedente, te corresponde una compensación que puede variar según la antigüedad y el salario.
• Derecho a reclamar el despido: Si consideras que el despido fue injusto o improcedente, puedes impugnarlo legalmente. Esto se hace presentando una reclamación en el plazo de 20 días hábiles. En estos casos, un abogado laboralista en Gijón es sumamente importante para guiarte en el proceso y representarte.
• Derecho a paro: Si has estado cotizando, tienes derecho a solicitar la prestación por desempleo. Esto es algo que tu abogado puede ayudarte a gestionar, especialmente si tienes dudas sobre los requisitos o los plazos.
• Derecho a un finiquito: En el finiquito deben incluirse todos los conceptos que la empresa te deba hasta la fecha del despido, como vacaciones no disfrutadas, pagas extras, horas extras y cualquier otro pago pendiente.

¿Qué tipos de despido existen?

1. Despido objetivo: Este ocurre por razones económicas o de producción en la empresa.
2. Despido disciplinario: Suele justificarse por una conducta inadecuada del trabajador.
3. Despido colectivo: Sucede cuando la empresa reduce una parte importante de su plantilla.

¿Cómo sé si mi despido es improcedente?

En muchos casos, los despidos no cumplen con la legalidad. Un despido improcedente significa que la empresa no ha cumplido los requisitos o no ha justificado correctamente la causa.

¿Qué hacer si no estoy de acuerdo con el despido?

Si consideras que tu despido es injusto, tienes derecho a reclamar. Este proceso puede ser complicado, por lo que contar con el respaldo de un abogado laboralista en Gijón es importante para que tu reclamación sea efectiva.

¿Cuánto tiempo tengo para reclamar un despido?

El plazo para reclamar un despido es de 20 días hábiles desde que se produce. Pasado este tiempo, ya no podrás hacerlo.

Contar con un abogado experto en despidos en Gijón no solo te da la tranquilidad de saber que estás en buenas manos, sino que también aumenta tus probabilidades de éxito en cualquier reclamación.

En nuestro despacho en Gijón, nos tomamos el tiempo para entender cada detalle de tu caso, atendiéndote de forma personalizada y defendiendo tus derechos laborales con todo el peso de la ley.